Dorong Semangat Pegawai, Kalapas Karanganyar Berikan Penguatan

CILACAP, INFO_PAS - Kepala Lembaga Pemasyarakatan Khusus Kelas IIA Karanganyar Nusakambangan memberikan dorongan yang kuat kepada seluruh personel Lapas Karanganyar, tanpa memandang apakah mereka berstatus ASN (Aparatur Sipil Negara) atau PPNPN (Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri). Dorongan ini disampaikan dengan tujuan untuk memotivasi dan menghidupkan semangat seluruh tim, agar mereka dapat menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka dengan penuh dedikasi. Selasa(21/11)

Baca juga: Pimpin Sertijab Kepala Lapas Kelas I Semarang, Kakanwil Sampaikan Beberapa Pesan Penting

Acara ini berlangsung di Aula Besar Lapas Karanganyar Nusakambangan dan dihadiri oleh seluruh personel lapas, termasuk staf, regu pengamanan, dan PPNPN. Kalapas langsung membuka kegiatan tersebut.

"Dalam pelaksanaan tugas sehari-hari, penting untuk berhati-hati, mengikuti SOP, dan menerapkan prinsip zero identity, terutama ketika berinteraksi langsung dengan warga binaan, mengingat sebagian besar narapidana di Lapas ini memiliki risiko tinggi, " ungkapnya.

Baca juga: Sa Senang, Pak Tentara Kostrad di Kenyam Langsung Obati Sa Pu Anak Sakit

“Saat berkomunikasi dengan warga binaan, harap hindari memberikan informasi tentang identitas petugas, khususnya dalam menjawab pertanyaan yang tidak relevan dengan kegiatan atau informasi yang perlu diketahui. Fokuslah pada pertanyaan yang berkaitan dengan warga binaan dan hindari memberikan informasi yang dapat membahayakan petugas, rekan kerja, atau keluarga. Keamanan dan privasi merupakan prioritas utama dalam menjalankan tugas kita, ” tambahnya.

Kalapas mengapresiasi komitmen dan kerja keras yang telah ditunjukkan oleh seluruh personel Lapas Karanganyar dalam menjalankan tugasnya. Beliau menegaskan bahwa setiap peran, baik besar maupun kecil, memiliki dampak yang signifikan dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan efisien.

Baca juga: LP Pasir Putih Kirimkan 7 Petugas Ikuti Pembinaan Fisik di Nusakambangan

“Saya berharap agar wali pas dapat secara rutin, minimal 1-2 minggu sekali, melakukan pengecekan dan memberikan perhatian kepada kliennya. Hal ini sangat penting untuk mencatat keluhan yang dialami warga binaan, dengan tujuan untuk mengurangi tingkat stres yang mungkin mereka alami, " ucapnya.

Dorongan ini tidak hanya berupa semangat, tetapi juga diwujudkan melalui berbagai program pengembangan karyawan, pelatihan, dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan personel. Dengan semangat dan komitmen bersama, harapannya Lapas Karanganyar dapat terus menjadi lembaga pemasyarakatan yang berkualitas dan berintegritas.

Baca juga: Lapas Pasir Putih Ikuti Zoom Meeting Monitoring dan Evaluasi Rencana Kerja Tahunan

#kemenkumhamri #kemenkumhamjateng #kumhamsemakinpasti #karanganyarampuh